高管薪酬激励会增加慈善基金会捐赠收入吗?——基于全国性基金会信息透明度中介效应分析

doi:10.16716/j.cnki.65-1030/f.2021.04.005

新疆财经 ›› 2021,Issue (4): 49-60.doi: 10.16716/j.cnki.65-1030/f.2021.04.005

高管薪酬激励会增加慈善基金会捐赠收入吗?——基于全国性基金会信息透明度中介效应分析

徐建玲, 周志远, 洪娇

南京财经大学会计学院,江苏南京 210023

收稿日期:2021-04-06 出版日期:2021-08-25 发布日期:2021-08-17
作者简介:徐建玲（1975—）,女,教授,经济学博士,研究方向为公司治理等;周志远（1997—）,男,硕士研究生,研究方向为会计学;洪娇（1997—）,女,硕士研究生,研究方向为公司治理。
基金资助:
国家社会科学基金重点项目“基于雾霾治理视角的政府环境责任审计监督机制研究”（18AGL007）; 广东省普通高等学校重点项目“粤港澳大湾区会计对投资者保护的作用机制及其评价测度研究”（2019WZDXM027）; 广东外语外贸大学南国商学院项目“智能财务会计与审计科研团队平台”（2019KJPT015NG）; 同时本文得到江苏省高校境外研修计划资助

Does Executive Incentive Boost Charitable Foundation Donation Income?—Based on the Analysis of the Mediating Effect of Foundation Information Transparency

Xu Jianling, Zhou Zhiyuan, Hong Jiao

Nanjing University of Finance and Economics,Nanjing 210023,China

Received:2021-04-06 Online:2021-08-25 Published:2021-08-17

摘要/Abstract

摘要： 本文以2013年—2018年中国社会组织政务服务平台公布的慈善基金会为样本,对全国性基金会高管薪酬激励与其捐赠收入的关系进行了深入探讨,同时考察了基金会信息透明度在其间发挥的作用。研究发现：高管薪酬激励与慈善基金会捐赠收入显著正相关,基金会信息透明度在二者的关系中发挥了中介作用,且这种作用主要存在于公募基金会中。进一步研究发现,在基金会表现出高绩效时,高管更愿意提高信息透明度来获取更多捐赠收入,即中介效应更显著。本文拓展了薪酬激励机制在慈善组织中作用的研究,同时为慈善基金会制定合适的人才激励机制和管理制度提供了经验支持。

关键词: 高管薪酬激励, 慈善基金会, 非营利组织, 捐赠收入, 信息透明度, 中介效应

Abstract: This paper takes the charity foundations published by China Social Organization Network from 2013 to 2018 as samples, and makes an in-depth discussion on the relationship between executive incentive of foundations and their donation income. Meanwhile, the intermediary role of information transparency of foundations is also investigated. The research finds that executive incentive is significantly positively correlated with the donation income of charitable foundations, and the transparency of foundation information plays an intermediary role in the incentive of executive incentive to promote the acquisition of donation income of foundations, and this relationship mainly exists in public foundations. Further study found that when the foundation showed high performance, executives were more willing to improve transparency to obtain more donation income, namely, the mediating effect was more significant. This paper expands the role of salary incentive mechanism in charity organizations and provides experience support for charity foundations to develop appropriate talent incentive and management system.

Key words: Executive Incentive, Charitable Foundation, Non Profit Organization, Donation Income, Information Transparency, Mediation Effect

中图分类号:

F275

徐建玲, 周志远, 洪娇. 高管薪酬激励会增加慈善基金会捐赠收入吗?——基于全国性基金会信息透明度中介效应分析[J]. 新疆财经, 2021, (4): 49-60.

Xu Jianling, Zhou Zhiyuan, Hong Jiao. Does Executive Incentive Boost Charitable Foundation Donation Income?—Based on the Analysis of the Mediating Effect of Foundation Information Transparency[J]. Finance & Economics of Xinjiang, 2021, (4): 49-60.

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