企业实际社保缴费率对公司绩效的影响——来自沪深上市公司的经验证据

doi:10.16716/j.cnki.65-1030/f.2021.03.004

新疆财经 ›› 2021,Issue (3): 36-48.doi: 10.16716/j.cnki.65-1030/f.2021.03.004

企业实际社保缴费率对公司绩效的影响——来自沪深上市公司的经验证据

马海涛¹, 田影²

1.中央财经大学,北京 100081;
2.中央财经大学中国财政发展协同创新中心,北京 100081

收稿日期:2021-03-01 出版日期:2021-06-25 发布日期:2021-06-30
作者简介:马海涛（1966—）,男,教授,博士生导师,研究方向为财税理论与政策;田影（1987—）,女,博士研究生,研究方向为政府预算与绩效评价。
基金资助:
国家社会科学基金重大项目“实质性减税降费与经济高质量发展”（19ZDA070）

The Effect of Actual Social Security Payment Rate on Corporate Performance —Empirical Evidence from Listed Companies in Shanghai and Shenzhen Stock Exchanges

Ma Haitao, Tian Ying

Central University of Finance and Economics,Beijing 100081,China

Received:2021-03-01 Online:2021-06-25 Published:2021-06-30

摘要/Abstract

摘要： 本文整理了中国A股1154家上市公司2007年—2018年共13848个样本观察数据,探究社保缴费率对公司短期绩效和长期绩效的影响及其传导机制。研究结果显示,企业实际社保缴费率与公司短期绩效呈显著的负相关关系,与公司长期绩效呈显著的正相关关系。进一步的分析表明,企业实际社保缴费率通过员工激励效应、要素替代效应和劳动力成本效应这3条作用渠道对公司绩效产生影响。其中,员工激励效应在非国有企业和高人力资本企业中作用更显著,要素替代效应在劳动密集型企业和融资约束程度较高的企业中作用更显著,劳动力成本效应在制造业企业和中小型企业中作用更显著。此外,本文还发现企业生命周期与公司绩效呈负相关关系,生命周期越长,公司绩效越差。

关键词: 社会保险政策, 养老保险, 实际社保缴费率, 公司绩效, 面板固定效应

Abstract: Based on the data of 13848 samples of 1154 A-share listed companies in China from 2007 to 2018, this paper explores the influence of social security contribution rate on short-term and long-term performance of companies and its transmission mechanism from theoretical analysis and empirical research.The results show that there is a significant negative correlation between the actual social security payment rate and the short-term performance of the company, and a significant positive correlation between the actual social security payment rate and the long-term performance of the company. Further analysis shows that the actual contribution rate of social security has three channels:employee incentive effect, factor substitution effect and labor cost effect, among which employee incentive effect is more significant in non-state-owned enterprises and high human capital enterprises;factor substitution effect is more significant in labor-intensive enterprises and enterprises with higher degree of financing constraints;The labor cost effect channel is more significant in manufacturing enterprises and small and mediumsized enterprises.In addition, this paper also finds that there is a negative correlation between corporate life cycle and corporate performance. The longer the corporate life cycle is, the worse the corporate performance is.This study reveals the positive effect of social security payment on corporate performance, and calls on enterprises to actively fulfill social security payment and comply with it for a long time.

Key words: Social Insurance Policy, Endowment Insurance, Actual Social Security Payment Rate, Corporate Performance, Panel Fixed Effect

中图分类号:

F812.2

马海涛, 田影. 企业实际社保缴费率对公司绩效的影响——来自沪深上市公司的经验证据[J]. 新疆财经, 2021, (3): 36-48.

Ma Haitao, Tian Ying. The Effect of Actual Social Security Payment Rate on Corporate Performance —Empirical Evidence from Listed Companies in Shanghai and Shenzhen Stock Exchanges[J]. Finance & Economics of Xinjiang, 2021, (3): 36-48.

参考文献

[1] Summers L H.Some Simple Economics of Mandated Benefits[J].The American Economic Review,1989(2):177-183.
[2] 刘苓玲,慕欣芸.企业社会保险缴费的劳动力就业挤出效应研究——基于中国制造业上市公司数据的实证分析[J].保险研究,2015(10):107-118.
[3] 马双,孟宪芮,甘犁.养老保险企业缴费对员工工资、就业的影响分析[J].经济学(季刊),2014(3):969-1000.
[4] 封进,张素蓉.社会保险缴费率对企业参保行为的影响——基于上海社保政策的研究[J].上海经济研究,2012 (3):47-55.
[5] 周小川. 社会保障与企业盈利能力[J].经济社会体制比较,2000(6):1-5.
[6] 魏志华,夏太彪.社会保险缴费负担、财务压力与企业避税[J].中国工业经济,2020(7):136-154.
[7] 赵静,毛捷,张磊.社会保险缴费率、参保概率与缴费水平——对职工和企业逃避费行为的经验研究[J].经济学(季刊),2016(1):341-372.
[8] 赵健宇,陆正飞.养老保险缴费比例会影响企业生产效率吗?[J].经济研究,2018(10):97-112.
[9] 邓悦,王泽宇,宁璐.企业社保投入提升了全要素生产率吗——来自中国的新证据[J].江西财经大学学报, 2018(6):61-71.
[10] 魏天保,马磊.社保缴费负担对我国企业生存风险的影响研究[J].财经研究,2019(8):112-126.
[11] 陈冬梅,袁艺豪.为什么社保改革后农民工参保率依然相对低?——以上海市杨浦区为例的实证研究[J].上海经济研究,2014(10):109-116.
[12] 李唐,董一鸣,王泽宇.管理效率、质量能力与企业全要素生产率——基于“中国企业—劳动力匹配调查”的实证研究[J].管理世界,2018(7):86-99+184.
[13] 林炜. 企业创新激励:来自中国劳动力成本上升的解释[J].管理世界,2013(10):95-105.
[14] Bena J,Simintzi E.Globalization of Work and Innovation:Evidence from Doing Business in China[Z].SSRN Working Paper,2017.
[15] 李建强,赵西亮.劳动保护与企业创新——基于《劳动合同法》的实证研究[J].经济学(季刊),2019(1):121-142.
[16] 聂辉华,方明月,李涛.增值税转型对企业行为和绩效的影响——以东北地区为例[J].管理世界,2009(5):17-24.
[17] 沈永建,范从来,陈冬华,刘俊.显性契约、职工维权与劳动力成本上升:《劳动合同法》的作用[J].中国工业经济,2017(2):117-135.
[18] Krishnan K,Nandy D,Puri M.Does Financing Spur Small Business Productivity?Evidence from a Natural Experiment[J].Review of Financial Studies,2014(6):1768-1809.
[19] Nielsen I,Smyth R.Who Bears the Burden of Employer Compliance with Social Security Contributions?Evidence from Chinese Firm Level Data[J].China Economic Review,2008(2):230-244.
[20] Hannan R L.The Combined Effect of Wages and Firm Profit on Employee Effort[J].Accounting Review,2005(1): 167-188.
[21] 张一弛,李书玲.高绩效人力资源管理与企业绩效:战略实施能力的中介作用[J].管理世界,2008(4):107-114.
[22] 李钢,沈可挺,郭朝先.中国劳动密集型产业竞争力提升出路何在——新《劳动合同法》实施后的调研[J].中国工业经济,2009(9):37-46.
[23] 程欣,邓大松.社保投入有利于企业提高劳动生产率吗?——基于“中国企业—劳动力匹配调查”数据的实证研究[J].管理世界,2020(3):90-101.
[24] 王金营,顾瑶.中国劳动力供求关系形势及未来变化趋势研究——兼对中国劳动市场刘易斯拐点的认识和判断[J].人口学刊,2011(3):3-13.
[25] 李珍. 缴费基数对收支平衡的影响[J].中国社会保障,2000(3):10-11.
[26] 李林木,汪冲.税费负担、创新能力与企业升级——来自“新三板”挂牌公司的经验证据[J].经济研究,2017 (11):119-134.
[27] 刘建民,唐红李,吴金光.营改增全面实施对企业盈利能力、投资与专业化分工的影响效应——基于湖南省上市公司PSM-DID模型的分析[J].财政研究,2017(12):75-88.
[28] 程欣,邓大松,叶丹.更高的社保投入有利于企业创新吗——基于“中国企业—劳动力匹配调查”(CEES)的实证研究[J].社会保障研究,2019(5):101-111.

企业实际社保缴费率对公司绩效的影响——来自沪深上市公司的经验证据

The Effect of Actual Social Security Payment Rate on Corporate Performance —Empirical Evidence from Listed Companies in Shanghai and Shenzhen Stock Exchanges

PDF

可视化

摘要/Abstract

引用本文

使用本文

参考文献

相关文章 2

编辑推荐

Metrics

本文评价

[1]	姚曦, 杨超, 姚梦鸽. 基于企业生命周期的管理者能力与公司绩效研究[J]. 新疆财经, 2020, 0(6): 35-47.
[2]	王军, 郑岩松. 长三角地区住房反向抵押养老保险需求研究——基于“医养结合”一体化视角[J]. 新疆财经, 2020, 0(2): 51-57.